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中国捆绑式管理原创观点之十四

老板和员工谁更有资格牛逼?(武六锋原创)

中国捆绑式管理首席研究员武六锋

 

 

内容简介:老板和员工谁更有资格牛逼?中国捆绑式管理认为,在企业管理中,遵循如下牛逼定律:老板牛逼的程度与企业大小成反比,即企业规模越小,老板越牛逼,企业规模越大,老板越不牛逼;员工的牛逼程度与企业大小成正比,即企业规模越大,员工越牛逼;企业规模越小,员工越不牛逼。那么谁更有资格牛逼呢?答案是老板牛逼做不大,员工牛逼做不长。

 

这是来自《资治通鉴》的一则小故事:

魏文侯的公子魏击出行,途中遇见国师田子方,魏击下车伏拜行礼。

田子方却不作回礼。

魏击怒气冲冲地对田子方说:”富贵的人能对人牛逼呢,还是贫贱的人能对人牛逼?”田子方说:“当然是贫贱的人能对人牛逼啦,富贵的人哪里敢对人牛逼呢!国君对人牛逼就将亡国,大夫对人牛逼就将失去封地。失去国家的人,没有听说有人以国主对待他的;失去封地的人,也没有听说有以家主身份对待他的。贫贱的游士呢,话不听,行为不合意,就穿上鞋子告辞了,到哪里得不到贫贱呢!“

魏击于是谢罪。

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故事解析:魏击是太子,是未来的皇帝。国师是皇上的老师,也是太子的老师,一个穷教书的,一个臭老九,一个穷打工的。当未来的皇帝碰到了一个穷打工的,未来的皇帝下车伏拜,一个穷打工的却连回礼也没有。令人气愤,令未来的皇帝更气愤。于是质问穷打工的:

“富贵的人能对人牛逼呢,还是贫贱的人能对人牛逼?”

这个穷打工的,一番肺腑言,发人深省至。“皇帝对百姓牛逼,百姓是水,水能载舟,亦能覆舟,你会很快失去皇帝的位置;大夫对百姓牛逼,百姓会逃离家园,你会失去封地。失去皇位的皇帝还是皇帝吗?失去封地的大夫还是大夫吗?我一个穷打工的,到哪里都是穷打工的,我怕什么?你哪里见过光脚的怕过穿鞋的?”

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老板和员工谁更有资格牛逼?中国捆绑式管理认为,在企业管理中,遵循如下牛逼定律:老板牛逼的程度与企业大小成反比,即企业规模越小,老板越牛逼,企业规模越大,老板越不牛逼;员工的牛逼程度与企业大小成正比,即企业规模越大,员工越牛逼;企业规模越小,员工越不牛逼。

那么谁更有资格牛逼呢?答案是老板牛逼做不大,员工牛逼做不长。